编者按：近年来，我市突出问题导向，持续推进“一县（企）一品”企业党建创新项目，不断提升各县区、各企业创新破解党建难题的能力，滚动提升企业党建工作的层次，并通过优秀创新项目集中展评活动，发现了一些优秀的项目成果。现推荐如下，供学习借鉴。

“红网格”兜起园区大小事

盱眙经济开发区将每家企业编入党员“责任田”，企业需求在线发单，党员干部领单办理，众多企业纷纷点赞。

在全县“三进三帮”工作中，开发区党工委要求所有网格员对企业家个人基本情况、主要产品层次、生产工艺等十项内容做到“一口清”，累计帮助企业化解劳资纠纷124起，帮助解决问题392件，解决企业用工数2891人，解决企业贷款或过桥资金1.27亿元，引进高级专业人才10人。

架网设格，划定园区“经纬图”

2001年成立，2006年被批准为省级经济开发区后，盱眙经济开发区开始进入发展“快车道”。从2011年开始，平均每年入驻园区的企业多达26家，5年内，园区用工人数增长了4800人。面对大量的入驻企业，如何同步提高帮办服务质量成为了一个新的难题。

“现在企业的需求更多，要求更严，基建、环保、人才、安全等等，人手越来越不够用。”对此，长期在一线帮办企业的办事员李顺军深有感触。

经过多轮调研讨论，开发区党工委以园区主干道为基本依据，将辖区划分为6个一级网格，以区域面积、企业规模和党员数量为单位划分为33个二级网格，以每一家企业为单位划分为138个三级网格。大到用工数千人的工厂，小到从事简单加工的作坊，都在网格中有了自己的坐标。

选优配强，组建企业“红管家”

开发区党工委每位班子成员挂包一个一级网格，作为中层机构的党群工作部、财政局、国土局等6个局室对一级和二级网格进行捆绑负责，三级网格负责人为企业党组织书记、骨干党员或群团组织负责人，39名党员干部当起了不取企业一分酬劳的“红管家”。

企业老板向网格员章婷反映员工近期大面积请假，原来是不少员工要回家收稻子。章婷及时联系相关村委会，协商租用收割机优先帮助他们收割，企业乐意提供适当补助。一次用工冲突，就这样被及时化解了。

为了畅通服务渠道，开发区党工委根据网格职能成立了安全生产、信访稳定、环境保护、基层党建4个工作党支部，及时对网格员收集汇总的问题矛盾处理化解，做到小事不出格，大事不出网，急、险、重问题不出园区。

联席共建，聚焦党企“公约数”

“这是江苏虹天电器有限公司，上年度实现利税360万元，有员工300人，党员10人，其中女党员1人。”面对一张没有文字提示的厂房照片，网格员陈雪梅不仅准确给出了企业基本信息，还精确说出了企业党支部的党员队伍结构。去年7月，在全县非公企业党务工作者“三强三优”知识竞赛上，开发区6大片区网格员同台竞技。

围绕企业发展需求，开发区党工委把党建和经建拧成一股绳。春节刚过，不少企业主向网格员反映招工困难，县人社局党委立即组织相关企业赴陕西省渭南市进行集中招工。“以往我们单独赴外招工收获很少，现在有政府牵头，外地工人信得过，愿意来。”昌盛电气有限公司党支部书记费文梅为这次招工竖起了大拇指。
    在全县“三进三帮”工作中，开发区党工委要求所有网格员对企业家个人基本情况、主要产品层次、生产工艺等十项内容做到“一口清”，累计帮助企业化解劳资纠纷124起，帮助解决问题392件，解决企业用工数2891人，解决企业贷款或过桥资金1.27亿元，引进高级专业人才10人（供稿单位：盱眙县委组织部）。